Calculadora de vacaciones
Escribe tu fecha de ingreso y ve cuántos días corridos te corresponden, cuánto se paga y cuándo vuelves. También calcula las vacaciones no gozadas al dejar un empleo.
Se procesa en tu dispositivo. No se sube nada.
Resultado
Escribe tu fecha de ingreso para ver los días que te corresponden.
Fechas de las vacaciones
Cómo se calcula
- Antigüedad
- —
- Fórmula
Pago = sueldo ÷ 25 × días de vacaciones- Con tus valores
—
Días de vacaciones según la antigüedad
- 14 días corridos: hasta 5 años.
- 21 días corridos: más de 5 y hasta 10 años.
- 28 días corridos: más de 10 y hasta 20 años.
- 35 días corridos: más de 20 años.
La antigüedad se cuenta al 31 de diciembre del año al que corresponden las vacaciones. Si en ese día cumples justo 5, 10 o 20 años, sin un día de más, se aplica el tramo anterior.
Si no trabajaste al menos la mitad de los días hábiles del año, corresponde 1 día de descanso cada 20 días de trabajo efectivo. El empleador debe avisar por escrito con al menos 30 días de anticipación, y con acuerdo pueden fraccionarse en tramos de no menos de 7 días.
Cómo se usa
- Elige si quieres saber cuántos días te tocan o calcular las vacaciones no gozadas de un egreso.
- Escribe tu fecha de ingreso y el año de las vacaciones. La antigüedad se cuenta al 31 de diciembre de ese año.
- Agrega tu sueldo bruto para ver el pago, y una fecha de inicio para saber cuándo terminan y cuándo vuelves.
- Copia el resultado o el enlace para compartirlo con tu empleador o con recursos humanos.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Depende de la antigüedad que tengas al 31 de diciembre del año de las vacaciones: 14 días corridos hasta 5 años, 21 días de más de 5 a 10 años, 28 días de más de 10 a 20 años y 35 días si superas los 20 años (artículo 150 de la LCT). Con exactamente 5 años, corresponden 14; con 5 años y un día, 21.
¿Y si empecé a trabajar durante el año?
No se exige antigüedad mínima. Si trabajaste al menos la mitad de los días hábiles del año, te corresponden los días completos de tu tramo. Si no llegaste a la mitad, tienes 1 día de descanso por cada 20 días de trabajo efectivo (artículo 153).
¿Cómo se calcula el pago de las vacaciones?
Para un sueldo mensual se divide el sueldo entre 25 y se multiplica por los días de vacaciones (artículo 155). Con un sueldo de 1.250.000 y 14 días: 1.250.000 ÷ 25 × 14 = 700.000. El plus vacacional depende de tu convenio, no de la ley.
¿Cuándo se pueden tomar las vacaciones?
Con la reforma de la Ley 27.802, el descanso se otorga entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente, salvo acuerdo o autorización. El empleador debe avisar por escrito con al menos 30 días de anticipación, y con acuerdo pueden fraccionarse en tramos de no menos de 7 días.
¿Qué día empiezan las vacaciones?
Cuando trabajas de lunes a viernes, las vacaciones deben comenzar un lunes, o el siguiente día hábil si ese lunes es feriado. Los feriados dentro del período no lo extienden, porque las vacaciones se cuentan en días corridos.
¿Cómo se pagan las vacaciones no gozadas al dejar un trabajo?
Se paga la parte proporcional al tiempo trabajado en el año (artículo 156): días de tu tramo × días trabajados ÷ 365, menos los que ya tomaste, a razón de sueldo ÷ 25 por día. Sobre ese importe corresponde también la doceava parte de aguinaldo.
Cuántos días de vacaciones te tocan
La Ley de Contrato de Trabajo fija los días de vacaciones según la antigüedad que tengas al 31 de diciembre. Son días corridos, es decir, cuentan también los fines de semana y los feriados. La herramienta calcula tu antigüedad exacta con años, meses y días, y elige el tramo que corresponde.
Ejemplos
- Ingreso el 15 de marzo de 2023: en 2026 tienes menos de 5 años, por lo que te tocan 14 días.
- Ingreso el 10 de enero de 2019: en 2026 tienes casi 8 años, así que te tocan 21 días.
- Ingreso el 30 de diciembre de 2021: al 31 de diciembre de 2026 cumples 5 años y un día: 21 días, no 14.
Cuánto se paga
Para sueldos mensuales, cada día de vacaciones se paga a un veinticincoavo del sueldo, y el importe se cobra al comenzar el descanso. Con un sueldo de 1.250.000 pesos, un día vale 50.000 y 14 días son 700.000.
Si dejas el trabajo antes de tomarlas
Al terminar la relación laboral se pagan las vacaciones no gozadas en proporción al tiempo trabajado en el año. Por ejemplo, con 21 días por año y 181 días trabajados de 365 corresponden 10,41 días, que con un sueldo de 1.250.000 son 520.684,93 pesos, más la doceava parte de aguinaldo.
Actualizada el 29 de septiembre de 2026