Salario mínimo interprofesional (SMI) 2026: cuánto es
La cifra vigente del salario mínimo, con su real decreto y su fecha de verificación, y una calculadora para jornada parcial, hora, empleo de hogar y sueldo.
Cifras del salario mínimo
Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE núm. 44, de 19 de febrero de 2026).
| Concepto | Importe | Artículo |
|---|---|---|
| Mensual, jornada completa | 1.221,00 € | Art. 1 |
| Mensual con pagas prorrateadas (12) | 1.424,50 € | Cálculo sobre el art. 1 |
| Diario, jornada completa | 40,70 € | Art. 1 |
| Anual, cómputo mínimo | 17.094,00 € | Art. 3.1 |
| Servicios a una misma empresa de hasta 120 días, por jornada legal | 57,82 € | Art. 4.1 |
| Empleo de hogar por horas, por hora trabajada | 9,55 € | Art. 4.2 |
Verificado el 9 de octubre de 2026. Fuente: BOE: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026.
Elige qué quieres calcular y escribe las horas o el sueldo.
Cómo se calcula
- Cuenta
—- Sin redondear
—
Histórico
| Año | Mensual | Anual | Real decreto |
|---|---|---|---|
| 2026 | 1.221 € | 17.094 € | Real Decreto 126/2026 |
| 2025 | 1.184 € | 16.576 € | Real Decreto 87/2025 |
Solo aparecen los años cuyo real decreto se ha leído en el BOE.
Qué no calcula esta página
No calcula el sueldo neto (cotizaciones y retención de IRPF), ni los complementos del artículo 2 del real decreto, ni lo que mejore tu convenio. Es una cifra orientativa, no asesoramiento laboral. Los datos que escribes no se guardan ni salen de tu dispositivo.Contratos y normas que usan el SMI como referencia
La disposición transitoria única del Real Decreto 126/2026 dice que las nuevas cuantías no se aplican a las normas de comunidades autónomas, de Ceuta y Melilla y de la Administración local vigentes a su entrada en vigor que usen el SMI como referencia, ni a los contratos y pactos privados vigentes que lo usen como referencia, salvo disposición o acuerdo en contrario. En esos casos, durante 2026 se entiende la cuantía vigente antes del real decreto. Eso no impide que los salarios de contratos o pactos privados inferiores al mínimo anual de 2026 deban subirse hasta él, con las reglas de compensación y absorción del artículo 3.Cómo se usa
- Mira la cifra vigente de arriba: mensual, diaria y anual, con el real decreto de referencia.
- Elige 2025 si quieres ver el salario mínimo de ese año.
- Para una jornada parcial, escribe tus horas semanales de contrato y las de la jornada completa.
- Para comparar tu sueldo, escribe el bruto anual y lee la diferencia con el cómputo anual del SMI.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el salario mínimo interprofesional en 2026?
Es de 1.221 € al mes y 40,70 € al día, con una cuantía anual de comparación de 17.094 €, según el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE de 19 de febrero de 2026).
¿Cuánto es el SMI en 12 pagas?
Es una cuenta de esta página, no una cifra del real decreto: repartiendo los 17.094 € anuales en doce mensualidades salen 1.424,50 € al mes.
¿El SMI cambia cada año?
Sí. Lo fija un real decreto cada año y cada cifra vale solo para su año. Esta página muestra 2026 y 2025, con su real decreto.
¿Cuánto cobra alguien a media jornada con el SMI?
Proporcional a sus horas: con 20 horas de una jornada completa de 40, son 610,50 € al mes.
¿La calculadora descuenta cotizaciones e IRPF?
No. Da la cifra bruta del mínimo. El sueldo neto depende de las cotizaciones y de la retención de IRPF, que aquí no se calculan.
¿Se guardan mis datos?
No. Todo se calcula en tu navegador: lo que escribes no se guarda ni se envía.
Qué es el salario mínimo interprofesional
El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cuantía mínima que puede cobrar una persona trabajadora por jornada completa. Lo fija cada año un real decreto. El artículo 1 da el mensual (1.221 €) y el diario (40,70 €), y el artículo 3.1 da la cuantía anual de comparación, 17.094 €: con ese cómputo se compara el sueldo total anual, que suma al mínimo los complementos del artículo 2 y nunca puede ser inferior a esa cifra. Que 1.221 € por 14 den 17.094 € es una cuenta de esta página, no una frase del real decreto.
Cómo se usa la cifra
Si trabajas menos horas que la jornada completa, el mínimo baja en proporción a tus horas. El real decreto lo dice así: si la jornada es inferior, se percibe a prorrata. El importe diario tampoco incluye la parte proporcional de domingos y festivos. Para los servicios a una misma empresa que no pasen de 120 días (contratos de duración determinada, según el real decreto de 2026), el mínimo por jornada legal es más alto (57,82 € en 2026), porque incluye esa parte y la de las pagas extra.
Normas y contratos que usan el SMI como referencia
La disposición transitoria única del Real Decreto 126/2026 dice que las nuevas cuantías no se aplican a las normas de comunidades autónomas, de Ceuta y Melilla y de la Administración local vigentes a su entrada en vigor que usen el SMI como referencia, ni a los contratos y pactos privados vigentes que lo usen como referencia, salvo disposición o acuerdo en contrario. En esos casos, durante 2026 se entiende la cuantía que estaba vigente antes del real decreto. Eso no impide que los salarios de contratos o pactos privados inferiores al mínimo anual de 2026 deban subirse hasta él, con las reglas de compensación y absorción del artículo 3.
Qué no calcula esta página
No calcula el sueldo neto: las cotizaciones y la retención de IRPF dependen de tu situación. Tampoco suma los complementos del artículo 2 del real decreto ni las mejoras de tu convenio. Es una cifra orientativa, no asesoramiento laboral.
Fuentes
Las cifras de 2026 están en el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE núm. 44, de 19 de febrero de 2026), y las de 2025 en el Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero (BOE núm. 37, de 12 de febrero de 2025). Se leyeron en el BOE el 9 de octubre de 2026.
Días y festivos del mes
Para saber cuántos días laborables tiene cada mes de 2026 en tu comunidad, mira el calendario laboral de España.
Actualizada el 9 de octubre de 2026