SMI a media jornada 2026: cuánto cobra un contrato parcial
El salario mínimo proporcional a una jornada parcial. La cuenta usa las horas semanales sobre una jornada completa de 40 horas, que puedes cambiar.
Cifras del salario mínimo
Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE núm. 44, de 19 de febrero de 2026).
| Concepto | Importe | Artículo |
|---|---|---|
| Mensual, jornada completa | 1.221,00 € | Art. 1 |
| Mensual con pagas prorrateadas (12) | 1.424,50 € | Cálculo sobre el art. 1 |
| Diario, jornada completa | 40,70 € | Art. 1 |
| Anual, cómputo mínimo | 17.094,00 € | Art. 3.1 |
| Servicios a una misma empresa de hasta 120 días, por jornada legal | 57,82 € | Art. 4.1 |
| Empleo de hogar por horas, por hora trabajada | 9,55 € | Art. 4.2 |
Verificado el 9 de octubre de 2026. Fuente: BOE: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026.
Elige qué quieres calcular y escribe las horas o el sueldo.
Cómo se calcula
- Cuenta
—- Sin redondear
—
Histórico
| Año | Mensual | Anual | Real decreto |
|---|---|---|---|
| 2026 | 1.221 € | 17.094 € | Real Decreto 126/2026 |
| 2025 | 1.184 € | 16.576 € | Real Decreto 87/2025 |
Solo aparecen los años cuyo real decreto se ha leído en el BOE.
Qué no calcula esta página
No calcula el sueldo neto (cotizaciones y retención de IRPF), ni los complementos del artículo 2 del real decreto, ni lo que mejore tu convenio. Es una cifra orientativa, no asesoramiento laboral. Los datos que escribes no se guardan ni salen de tu dispositivo.Contratos y normas que usan el SMI como referencia
La disposición transitoria única del Real Decreto 126/2026 dice que las nuevas cuantías no se aplican a las normas de comunidades autónomas, de Ceuta y Melilla y de la Administración local vigentes a su entrada en vigor que usen el SMI como referencia, ni a los contratos y pactos privados vigentes que lo usen como referencia, salvo disposición o acuerdo en contrario. En esos casos, durante 2026 se entiende la cuantía vigente antes del real decreto. Eso no impide que los salarios de contratos o pactos privados inferiores al mínimo anual de 2026 deban subirse hasta él, con las reglas de compensación y absorción del artículo 3.Cómo se usa
- Mira la cifra vigente de arriba: mensual, diaria y anual, con el real decreto de referencia.
- Elige 2025 si quieres ver el salario mínimo de ese año.
- Para una jornada parcial, escribe tus horas semanales de contrato y las de la jornada completa.
- Para comparar tu sueldo, escribe el bruto anual y lee la diferencia con el cómputo anual del SMI.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el SMI a media jornada en 2026?
Con 20 horas semanales de una jornada completa de 40, es de 610,50 € al mes.
¿Por qué es proporcional?
El artículo 1 del real decreto dice que, si la jornada es inferior, se percibe a prorrata. Por eso el mínimo baja con las horas.
¿Qué jornada completa tomo?
La de tu convenio o contrato: el real decreto habla de la jornada legal de cada actividad y no fija las horas. La página parte de 40 horas semanales como ejemplo y puedes cambiarlas.
La cuenta a prorrata
Con 20 horas a la semana de una jornada completa de 40: 1.221 € × 20 ÷ 40 = 610,50 € al mes.
| Horas semanales | SMI mensual a prorrata |
|---|---|
| 10 de 40 | 305,25 € |
| 15 de 40 | 457,88 € |
| 20 de 40 | 610,50 € |
| 25 de 40 | 763,13 € |
| 30 de 40 | 915,75 € |
| 35 de 40 | 1.068,38 € |
Qué dice el real decreto
El artículo 1 fija el salario mínimo para jornada completa y añade que, si se realiza una jornada inferior, se percibe a prorrata. La página calcula esa proporción con las horas que escribas.
Fuente: Real Decreto 126/2026, en el BOE (texto del real decreto).
Actualizada el 9 de octubre de 2026